Ecco i lavori più richiesti e più pagati del futuro
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Come vedi il tuo futuro lavorativo?
Come abbiamo scritto in un altro articolo, ci sono diversi lavori attuali, che inizieranno a sparire già tra un anno o poco più.
Inoltre secondo studi effettuati dalle più autorevoli fonti in ambito lavorativo (tra le quali il dipartimento del lavoro degli Stati Uniti), l’80% dei lavori che conosciamo oggi sparirà entro il 2030.
Quindi adesso vedremo quali saranno invece i lavori più richiesti e pagati del futuro.
Di ricerche e studi su come cambierà il mondo del lavoro e quali saranno i profili più ricercati e più pagati, ce ne sono sempre di più.
Ciò che risulta comune da tutte queste analisi è che le competenze di cui nessuno potrà più fare a menosaranno senz’altro quelle digitali, a prescindere dalla strada che si vorrà percorrere.
Gli esperti della Hunters Group, società di ricerca e selezione del personale, hanno selezionato i profili professionali che secondo loro saranno più richiestinegli anni a venire.
Ecco quindi nel dettaglio i lavori più richiesti e più pagati per il futuro:
- Business Developer
- Technical Sales
- Java e Mobile Developer
- Informatore scientifico del farmaco
- Private Banker
- Internal Auditor
- E-Mail Marketing Manager
- Sales Lead Generation
- Chief Digital Officer
- Data Protection Officer
- Cyber Security Manager
- Project Manager
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Vediamo dunque di cosa si occupa ognuna di queste figure professionali e una previsione della retribuzione da questi percepita.
Business Developer:
Con il termine Business Developer si intende quel professionista che si occupa di far crescere il profitto di un’azienda sviluppando o anche creando nuove opportunità di business.
La priorità in questo caso è l’esperienza, infatti è più importante di laurea o master.
Trattandosi di una figura particolarmente legata all’andamento dell’azienda anche lo stipendio dipende dalle dimensioni della stessa:
si va infatti da una retribuzione di 1.200,00 € al mese ad uno stipendio che può raggiungere anche i 50.000 € l’anno.
Technical Sales:
Il Technical sales è una figura di particolare importanza per le aziende dal momento che interviene attivamente nella definizione e nel raggiungimento degli obiettivi di fatturato.
Tramite una gestione di un team di venditori e una pianificazione particolarmente efficiente delle attività necessarie, quindi, il Technical sales deve garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali dell’azienda.
Per questa figura risulta di fondamentale importanza essere a conoscenza delle principali tecniche di comunicazione, vendita e marketing e soprattutto di saperle utilizzare.
A seconda dell’esperienza maturata, il Sales Manager può arrivare a guadagnare anche 30.000€ l’anno, con la possibilità di arrivare anche a cifre più elevate.
Java e Mobile Developer:
Nell’ epoca delle app e della massima diffusione di Internet non poteva mancare il Java e Mobile developer, ossia uno sviluppatore di software – specialmente per i dispositivi mobili.
Anche per questa professione siamo intorno ai 35.000€ o 40.000€ di RAL, ma non ci sono limiti di guadagno visto che le cifre possono anche superare i 50.000€.
Informatore Scientifico del Farmaco:
Si tratta di un professionista che si occupa di costruire e mantenere una rete di contatti con i Key Opinion Leader, informandoli degli aspetti scientifici e regolatori di un determinato farmaco.
Per quanto riguarda lo stipendio si parte da 1.500€ e con un po’ di esperienza si può arrivare rapidamente a 2.000-2.500€;
Si tratta comunque di una retribuzione basata sulle provvigioni, quindi in base ai risultati ottenuti si possono raggiungere anche cifre più elevate.
Private Banker:
Si tratta di un professionista che svolge sia il ruolo di consulente personale in ambito economico finanziario, che di un assistente nella scelta delle soluzioni migliori per la valorizzazione del patrimonio dei propri clienti.
Lo stipendio ha una parte fissa che solitamente può partire dai 45.000€ (lordi) per un junior private banker, fino ad arrivare a cifre che possono superare i 100.000 €.
Internal Auditor:
Questo è quel professionista che si occupa, per conto delle aziende, di migliorare e verificare le procedure interne assicurando un corretto svolgimento delle pratiche amministrative e finanziarie.
Si occupa anche di controllare l’efficacia e l’efficienza dei più importanti processi aziendali e di verificare che il tutto proceda nel rispetto delle leggi e delle normative.
Lo stipendio medio è di 34.000€ l’anno: si va infatti dai 27.500€ per un profilo junior agli oltre 57.000€ di un senior.
Arrivando verso la conclusione dell’articolo: “Ecco i lavori più richiesti e più pagati del futuro”
E-Mail Marketing Manager:
L’e-mail marketing manager è una figura molto ricercata dalle imprese che hanno bisogno di far crescere il loro brand. Il suo compito è duplice: da una parte deve fidelizzare i clienti attuali dell’impresa, dall’altra deve fare in modo di trovarne altri.
Il guadagno medio di questa figura professionale dipende degli anni di esperienza, dai 30mila ai 70mila euro lordi l’anno.
Sales lead Generation:
Il sales lead generation è la figura professionale che, utilizzando diverse strategie di marketing, è chiamata ad aumentare le opportunità commerciali di un’azienda;
Il suo compito è quello di creare un database dei potenziali clienti interessati ai prodotti dell’azienda dalla quale è assunto, in modo che questo possa essere utilizzato dal reparto commerciale.
L’obiettivo del Sales Lead Generation quindi è di massimizzare i risultati del reparto commerciale minimizzando sui costi;
Vista l’importanza del ruolo, anche per il Sales Lead Generation si va da un guadagno lordo annuo di 40mila euro fino ad arrivare a 90mila euro.
Chief Digital Officer:
Per lo Chief Digital Officer il guadagno annuo è il lavoro più pagato tra quelli evidenziati nell’indagine condotta da Hunters Group: per questo ruolo, infatti, si va da 90mila a 150mila euro l’anno di stipendio lordo.
Ma di cosa si occupa per guadagnare così tanto?
Il suo ruolo è particolarmente strategico; lo Chief Digital Officerè un esperto di trasformazione digitale con capacità tali da guidare le aziende in questa fase di sviluppo dell’economia digitale, migliorandone i processi organizzativi, grazie all’utilizzo di tecnologie e metodologie innovative.
Ogni azienda che vuole stare al passo con i tempi deve innovare il proprio business e per farlo è necessario consultare un esperto, quale appunto lo Chief Digital Officer.
Alle aziende comunque importa che i candidati siano particolarmente competenti in settori come il Web Analytics, il Digital Marketing e l’ICT (Information and Communications Technology); Sono richieste anche competenze nell’ambito dell’E-Commerce.
Data Protection Officer:
Come previsto dal nuovo regolarmente europeo sulla privacy, in futuro ogni azienda dovrà avere all’interno del proprio organico la figura del Data Protection Officer, ossia colui che si occupa dell’organizzazione del trattamento dati preservandone l’integrità.
Il DPO quindi è la figura che si occupa di controllare che il trattamento dei dati personali avvenga nel rispetto delle normative, sia europee che nazionali, in materia di privacy.
Per loro è previsto uno stipendio lordo che va dai 50mila ai 70mila euro lordi.
Cyber Security Manager:
Rimanendo in questo ambito sono particolarmente richiesti esperti informatici con esperienza come, ossia la figura che si occupa della protezione a 360 gradi di tutti gli archivi e i sistemi dell’azienda stessa.
Project Manager:
L’ultimo lavoro che sarà particolarmente richiesto in futuro, ma anche a partire da quest’anno è quello del project manager, ossia colui che essendo responsabile di un progetto deve occuparsi della pianificazione, dell’esecuzione e del controllo dell’intera fase realizzativa.
Può essere assunto direttamente dall’azienda oppure esserne collaboratore esterno: a seconda dei casi e dell’esperienza maturata, il guadagno va dai 30mila ai 100mila euro l’anno.
Le competenze richieste per ricoprire questo ruolo sono diverse e dipendono dal settore al quale fa riferimento il progetto;
In generale comunque per essere un bravo Project Manager bisogna avere la capacità di saper interpretare gli obiettivi reali del progetto ed individuare la strategia migliore per conseguirli.
Adesso occorre capire che il futuro è oggi e chi non inizia subito ad aggiornarsi, lo proverà a fare quando sarà troppo tardi.
Quindi se pensi che la formazione sia un costo, prova ad immaginare quanto ti costerà a livello economico, diventare obsoleto per il mercato.
Comunque non so se hai notato, ma la maggior parte di queste figure professionali, deve avere proprio le competenze che servono per avviare un progetto imprenditoriale personale.
In conclusione, voglio farti capire che questo cambiamento, in realtà, non è altro che una grande opportunità, perché chi sceglierà di formarsi per acquisire queste competenze (e può iniziare già da subito seguendo il link in fondo) vincerà in ogni caso.
Perché potrà scegliere se iniziare a lavorare per avviare il proprio business personaleoppure di iniziare a lavorare per altre aziende, come una delle figure professionali elencate precedentemente.
Infatti, i nostri corsi ti daranno la possibilità di acquisire le competenze richieste dalle aziende, ma che oggi non sono in molti a possedere.
Joelle Gallesi, sales e operation director di Hunters Group, assicura che:
«Qualsiasi azienda oggi cerca persone competenti nel digital».
Ovviamente, ci sono ambiti in cui la richiesta è più forte, ma il fatto è che la domanda non manca affatto, piuttosto c’è una grave carenza nell’offerta, ovvero carenza di persone qualificate e competenti nel digital.
Quindi, pensi di meritare di più per te e per la tua famiglia?
Vuoi garantirti un futuro pieno di soddisfazioni e prosperità?
Bene, oggi hai la concreta possibilità di iniziare ad agire per costruirti un futuro pieno di soddisfazioni, gettando le basi per raggiungere la tua libertà personale, ovvero creare la condizione in cui puoi fare ciò che vuoi, quando vuoi, con chi vuoi e per quanto tempo vuoi.
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Saluti
Vincenzo Cento
Warriors’ Project
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